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北京:高校教師職稱評定實行聘期制

發布來源:生涯規劃教育網發布時間:2019-03-01 11:00:35點擊數:842

北京市人力社保局日前新修訂出臺了《北京市高等學校教師職務聘任管理辦法》,確認北京市將對高校教師職稱評審進行改革,包括對高校教師進行分類評價、教師職稱和崗位聘任實行聘期制、加強高校教師職稱評審權下放后的監管等。

 

 

此次改革,將高校教師按照教學為主、教學科研為主和社會服務為主等進行分類,制定側重不同的評價標準。同時,建立高校職稱評審代表作制度,從“評論文”改為“評成果”,教師可從論文、論著、精品課程、教學課例、專利、研究報告等不同成果中,任選最能體現能力水平的作為職稱評審的主要內容。

 

 

完善后的新模式,進一步強化了教師職稱的“能上能下”。在實際操作中,職稱和崗位聘任均實行聘期制,期滿進行考核;考核合格的,學校和教師按照崗位需要、本人自愿的原則,辦理續聘手續,簽訂新的聘用合同;考核不合格的,高校可根據教師與崗位的適用情況,低聘崗位等級直至解除聘用。

 

 

在保障高校用人自主權的基礎上,北京市人力社保局將加強對教師聘任工作的事前、事中、事后監管。在高校制定本單位教師聘任管理辦法時,市人力社保局將進行指導和審核把關,確保高校教師評聘制度合規合理。

 

作者:記者 施劍松                        來源:中國教育新聞網-中國教育報

 

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